Wie man Mitarbeiter gewinnt, begeistert und hält
Im Zeitalter der digitalen Transformation bekommt der Mitarbeiter einen neuen Stellenwert. Er wird zum zentralen Schlüsselfaktor für Unternehmen, die den Wettbewerb um die besten Mitarbeiter gewinnen wollen. Umso wichtiger ist es heute, eine zeitgemäße Strategie zum Gewinnen und Halten von Mitarbeitern zu entwickeln. Das Buch stellt ein neues Rekrutierungssystem vor, das auf den Potenzialen und Stärken des Einzelnen basiert. Und zwar so, dass der Mitarbeiter glücklich und zufrieden ist und mit dem Arbeitsgeber auf Augenhöhe agiert.